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Nova Diretoria assume gestão do CEMARK

Na quinta-feira, 30 de janeiro, aconteceu a Aclamação da nova Diretoria do Centro de Estudos Mário Roberto Kazniakowski (CEMARK) para o biênio de 2020/2021.

Estiveram representados na reunião, além da equipe executiva, diretoria 2018/2019 e o novo grupo diretor, os segmentos de Direção, Facilitadores, Instrutores do CEMARK, Coordenação da Residência Médica e membros efetivos (colaboradores).

Durante a assembléia, a presidente Janete Baldissera, apoiada por Dra. Vivian (Vice- Presidente), Leonardo Schmitt (1º tesoureiro) e Joyce Damazio (2ª tesoureira), apresentou o relatório das atividades do biênio 2018/2019, destacando algumas conquistas e incrementos na produção do setor:

- Alcance do status de Gerência de Ensino e Pesquisa;
- Incremento na equipe de trabalho e mudança de área física;
- Agregação do processo de capacitação interna e ampliação do portfólio de cursos externos;
- 40 eventos de capacitação realizados em 2019;
- Incremento de 363,63% em cursos e de 303,48% participações nos eventos de 2018 para 2019;
- 55% de participação de colaboradores do HEMOSC;
- Parceria com Ambulatório no desenvolvimento de cursos internos e oferta de cursos para profissionais da atenção básica implementando a linha de cuidado em coagulopatias;
- 2 eventos voltados ao autocuidado e fortalecimento do controle social em coagulopatias e hemoglobinopatias;
- 3 eventos em parceria com a Coordenação Geral de Sangue e Hemoderivados – CGSH/MS;
- 6 eventos realizados na Hemorrede;
- Criação do Grupo de Pesquisa em Terapia Celular;
- Parceria com engenharia de Produção/UFSC para realização de tese de doutorado na área de ergonomia (Lean Ergonomics);
- Reativação da Biblioteca do HEMOSC – Biblioteca Digital;
- Organização de apresentações de trabalhos técnico-científicos;
- Custeio de duas inscrições para congressos de áreas de interesse do HEMOSC.

A nova diretoria, formada por Jussara Ferreira, Dra. Vivian Brognoli, Sabrina T. da Silva e Joyce Damázio, apresentou as perspectivas para o próximo biênio, sendo elencadas as principais:

- Ampliação do investimento em capacitação voltada à área administrativa;
- Ampliação da oferta e abrangência temática de cursos para público externo;
- Capilarização do Cemark na Hemorrede;
- Captação qualificação e formação de novos instrutores para o Cemark;
- Implantação de medidas de valorização e incentivo ao corpo de instrutores do Cemark;
- Ampliação das parcerias com instituições de ensino e pesquisa;
- Modernização dos processos de trabalho (informatização, otimização de fluxos)
- Criação de residência médica em hemoterapia;
- Estruturação de sala de estudos e biblioteca no Hemocentro Coordenador.

Em seguida foi cedida a palavra para o grupo de colaboradores presentes, sendo discutidos assuntos relacionados aos temas de ensino e pesquisa na instituição.


Data de atualização: 13/02/2020

 
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